Reclutamiento Fácil

Las cuentas de tu plantilla

Cuánto te cuesta una vacante abierta, la entrevista a la que nadie llega y la rotación, por qué tus candidatos hacen lo que hacen y qué le cambian a tu nómina la jornada de 46 horas y el salario mínimo. Cada cuenta trae su calculadora para poner tus números.

Más cuentas

  • Jornada · Plantilla

    Jornada de 46 horas: cuánta gente más necesita tu turno

    +20personas por cada 100 del turno de día en 2030

    Desde enero, el turno de día trabaja 2 horas menos por el mismo sueldo. Para 100 personas, son 5 más en 2027 y 20 más en 2030, o pagar tiempo extra.

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  • Candidatos · Seguimiento

    Por qué el candidato deja de contestar a media conversación

    49%deja de contestar si la información de la vacante no es clara

    La mitad de los candidatos dice que deja de contestar cuando la información de la vacante no es clara. 56% quiere saber el sueldo desde el principio.

    · 3 min

  • Salario mínimo · Costo

    Salario mínimo 2027: cuánto sube tu nómina en cada escenario

    $13,797más al año por cada persona al mínimo, si sube 12%

    Con un alza de 12%, cada persona al mínimo de la zona general cuesta $13,797 más al año. Sumada la semana de 46 horas, su hora sube 16.9%.

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  • Entrevistas · Asistencia

    Por qué tus candidatos no llegan a la entrevista

    71%de los registrados no llegó a la evaluación, en México

    Decir que sí no le cuesta nada; llegar le cuesta horas de camino. En un programa federal, 71% de los registrados no llegó. Un mensaje personal ayuda.

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  • Jornada · Registro

    Registro electrónico de la jornada: lo que pide desde enero

    $586,550multa máxima por no llevar el registro de la jornada

    No llevar el registro electrónico de la jornada se multa con hasta $586,550. Las reglas que dicen a quién le toca entran en vigor el 1 de enero de 2027.

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  • Rotación · Costo

    Por qué se te van en el primer mes los que sí contrataste

    $5,923por cada baja a las 2 semanas, en el ejemplo

    Tres cosas los empujan: el trabajo no era lo que les dijeron, llegar cuesta y otra planta ofrece más. En el ejemplo, cada baja a las 2 semanas cuesta $5,923.

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  • Vacantes · Costo

    Lo que pierde tu planta sin gente: $153,234 en 90 días

    $153,234de más en 90 días por 5 vacantes cubiertas con horas extra

    Cinco vacantes de ayudante general cubiertas con horas extra cuestan $153,234 de más en 90 días. Y cuando ya no alcanza la gente, la línea produce menos.

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